新人消防士～剛。。。ただ今奮闘中

転職の人材紹介としてインテリジェンスが選ばれるには理由があります。

まず転職しようとする際、人材紹介に片っ端から登録すると、それだけ費用や時間がかかります。ただでさえ、失業中、失業予定でお金がないのに人材紹介のコンサルタントと面談の為、時間や交通費を使って自分を（スキルや資格・転職希望の調査）判断してもらいます。たくさん登録に手間がかかったわりに紹介率は低かったりと・・・

ですから、まずは転職の人材紹介として選ぶ基準は自分が転職しようとしている分野（職種や業種）にその人材紹介会社が強いかどうか？それにかかっているのです。